Interessenvertreter
In einem Unternehmen ist ein Stakeholder ein Mitglied von Gruppen, ohne deren Unterstützung die Organisation nicht existieren würde, wie im ersten Sprachgebrauch des Wortes in einer internen schriftlichen Botschaft des Stanford Research Institute von 1963 definiert. Die Theorie wurde später von R. Edward Freeman in den 1980er Jahren entwickelt und fortgeführt. Seitdem hat sie in der Geschäftswelt und in den Bereichen strategisches Management, Unternehmensführung, Geschäftszweck und soziale Verantwortung breite Akzeptanz gefunden. Die Definition von Unternehmensverantwortung wurde verpönt, da sie eine falsche Beziehung zwischen dem "Aktionärsmodell" und dem "Stakeholder-Modell" oder eine falsche Analogie der Anforderungen gegenüber Stakeholdern und anderen interessierten Parteien schafft.
