Psychologischer Test
Psychologische Tests der modernen Art begannen vor etwa 150 Jahren. Francis Galton (1822-1911) erfand die ersten Tests. Der amerikanische Psychologe James Cattell (1860-1944) studierte bei Galton und veröffentlichte dann 1890 eine klassische Abhandlung mit dem Titel "Mental Tests and Measurements".
Die Definition eines psychologischen Tests ist "ein objektives und standardisiertes Maß für eine Verhaltensprobe". Die Art der Tests, die entwickelt wurden, schloss ein:
- Intelligenztests: wie gut eine Person Probleme löst.
- Eignungstests: wie gut eine Person für eine bestimmte Aufgabe oder Rolle geeignet ist.
- Persönlichkeitstests: was für ein Mensch ein Individuum ist.
Psychologen, die diese Tests durchführen, verfügen über eine Ausbildung und Qualifikationen, die dem Arbeitgeber bescheinigen, dass sie für die Durchführung der Tests und die Bewertung (das Verständnis) der Ergebnisse zertifiziert sind.
