Standardisierter Test
Ein standardisierter Test ist ein Test, der in einer konsistenten oder "Standard"-Weise durchgeführt und bewertet wird. Standardisierte Tests sind so konzipiert, dass alles an ihnen standardisiert ist. Sie werden in einer vorbestimmten, standardisierten Weise durchgeführt und ausgewertet.
Oft dienen sie als Test, um einer Institution beizutreten oder irgendeine Art von Lizenz zu erhalten. Das Benotungssystem ist das gleiche, unabhängig davon, wo sie abgelegt werden. Sie können für den Hochschulzugang verwendet werden, wie der SAT und ACT in den Vereinigten Staaten oder der Gaokao in der Volksrepublik China (VR China). Sie können als Voraussetzung für die Aufnahme einer Arbeit verwendet werden, wie der LSAT für Anwälte.
In den Vereinigten Staaten wird der Begriff häufig für die im Bildungssystem verwendeten Multiple-Choice-Fragen verwendet. Einige halten sie für ein schlechtes Mittel, um den Bildungsfortschritt zu messen. Sie sind jedoch bequem und billig. Die Markierung erfordert keine Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Themas.
Viele psychologische Tests sind so konzipiert, dass sie standardisiert werden können. Sie sind so konzipiert, dass sie "ein objektives und standardisiertes Maß für eine Verhaltensprobe" sind.
Der erste bekannte standardisierte Test fand im kaiserlichen China statt, als Kaiserin Wu jedem, der den Test bestand, erlaubte, aufgrund seiner Verdienste und nicht aufgrund seines Geburtsrechts Regierungsbeamter zu werden, was bedeutet, dass die Menschen darauf hinarbeiten, Führer zu werden, anstatt in die Führung hineingeboren zu werden. Die Einzelheiten dieses Systems sind uns jedoch nicht bekannt.
Fragen und Antworten
F: Was ist ein standardisierter Test?
A: Ein standardisierter Test ist eine Art von Bewertung, die auf eine konsistente, einheitliche Weise durchgeführt und bewertet wird. Er ist so konzipiert, dass er überall auf die gleiche Weise durchgeführt und benotet wird.
F: Was sind einige Beispiele für standardisierte Tests?
A: Beispiele für standardisierte Tests sind der SAT und der ACT in den Vereinigten Staaten, der Gaokao in China und der LSAT für Juristen. In den USA werden sie auch häufig als Multiple-Choice-Fragen in Bildungssystemen verwendet.
F: Warum wird angenommen, dass standardisierte Tests ein unzureichendes Maß für den Bildungsfortschritt sind?
A: Manche Menschen sind der Meinung, dass standardisierte Tests kein genaues oder umfassendes Maß für den Bildungsfortschritt darstellen, weil sie eine bequeme und kostengünstige Möglichkeit sind, Schüler zu benoten, ohne dass Fachwissen in dem zu testenden Bereich erforderlich ist.
F: Wann wurde der erste bekannte standardisierte Test entwickelt?
A: Das erste bekannte Beispiel für einen standardisierten Test stammt aus dem kaiserlichen China, als die Kaiserin Wu jedem, der ihren Test bestand, erlaubte, Regierungsbeamter zu werden, und zwar aufgrund seiner Verdienste und nicht aufgrund seines Geburtsrechts. Es sind jedoch keine Einzelheiten über dieses System bekannt.
F: Wie können psychologische Tests so konzipiert werden, dass sie standardisiert sind?
A: Psychologische Tests können so konzipiert werden, dass sie standardisiert sind, indem ein objektives und standardisiertes Maß für das Verhalten geschaffen wird, das unabhängig davon, wer den Test durchführt und wann er durchgeführt wird, gleich bleibt.
F: Wer verwendet diese Art von Tests heute? A: Heutzutage werden diese Arten von Tests von Universitäten für Aufnahmeprüfungen wie die SATs oder ACTs, von Arbeitgebern für Stellenanforderungen wie die LSATs und von Schulen für Multiple-Choice-Fragen in ihren Bildungssystemen verwendet.
