Ein standardisierter Test ist ein Test, der in einer konsistenten oder "Standard"-Weise durchgeführt und bewertet wird. Standardisierte Tests sind so konzipiert, dass alles an ihnen standardisiert ist. Sie werden in einer vorbestimmten, standardisierten Weise durchgeführt und ausgewertet.
Oft dienen sie als Test, um einer Institution beizutreten oder irgendeine Art von Lizenz zu erhalten. Das Benotungssystem ist das gleiche, unabhängig davon, wo sie abgelegt werden. Sie können für den Hochschulzugang verwendet werden, wie der SAT und ACT in den Vereinigten Staaten oder der Gaokao in der Volksrepublik China (VR China). Sie können als Voraussetzung für die Aufnahme einer Arbeit verwendet werden, wie der LSAT für Anwälte.
In den Vereinigten Staaten wird der Begriff häufig für die im Bildungssystem verwendeten Multiple-Choice-Fragen verwendet. Einige halten sie für ein schlechtes Mittel, um den Bildungsfortschritt zu messen. Sie sind jedoch bequem und billig. Die Markierung erfordert keine Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Themas.
Viele psychologische Tests sind so konzipiert, dass sie standardisiert werden können. Sie sind so konzipiert, dass sie "ein objektives und standardisiertes Maß für eine Verhaltensprobe" sind.
Der erste bekannte standardisierte Test fand im kaiserlichen China statt, als Kaiserin Wu jedem, der den Test bestand, erlaubte, aufgrund seiner Verdienste und nicht aufgrund seines Geburtsrechts Regierungsbeamter zu werden, was bedeutet, dass die Menschen darauf hinarbeiten, Führer zu werden, anstatt in die Führung hineingeboren zu werden. Die Einzelheiten dieses Systems sind uns jedoch nicht bekannt.